8月14日，備受矚目的HRTechChina年度峰會"Whats Next"2020年首站在上海浦東麗思卡爾頓酒店舉辦。中國人力資源科技年度峰會至今已經(jīng)舉辦超過六屆，業(yè)已成為中國標(biāo)桿導(dǎo)向性的HR科技盛會。今年，眾多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與HR負(fù)責(zé)人參會，用友薪福社也受邀出席了本次中國頂級的人力資源科技盛會，并榮獲2020中國人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30獎。

「中國人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30」評選活動于7月7日啟動，總共收獲76家人力資源科技機構(gòu)參與提名，并經(jīng)過HRTech創(chuàng)新品牌測評、公眾投票、LRP+品牌監(jiān)測評定、專家評審團等層層把關(guān)，歷時40多天的嚴(yán)格審核，最終用友薪福社等30家企業(yè)脫穎而出，入選本次「HRTech中國新勢力」榜單！

對于疫情的良好控制，讓中國企業(yè)發(fā)展在經(jīng)歷了短暫的陣痛停滯之后，快速走上恢復(fù)之路，組織也開始更快速的朝著未來奔跑！疫情促進了組織和個人極快的完成了數(shù)字化和工具化的普及，國家層面也加大對于數(shù)字化發(fā)展的支持，對于就業(yè)模式和用工模式也做出了各種支持和適應(yīng)未來的調(diào)整，"新個體經(jīng)濟"與"靈活就業(yè)"的多次提及，也預(yù)示著未來的工作模式將被重新定義。

用友薪福社倡導(dǎo)的社會化用工便可成為未來工作模式變革的最好載體。社會化用工是組織與個人直接建立合作或合伙關(guān)系的模式，雙方遵循"風(fēng)險共擔(dān)、利益共享"的原則，建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作或合伙關(guān)系。

未來，會有越來越多的組織與個人會搭乘社會化用工的便捷快車，各取所需。在此模式下，企業(yè)無需承擔(dān)龐大的管理運營成本，個人也能夠根據(jù)自身需求，通過社會化用工平臺靈活就業(yè)，互利共贏。

而作為社會化用工的倡導(dǎo)及實踐者，用友薪福社也將利用內(nèi)部+外部多維度運營、財稅、人力領(lǐng)域資深專家，完善的SaaS云服務(wù)平臺，在未來為更多企業(yè)提供社會化用工整體解決方案。促進企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程，協(xié)助邁向數(shù)字企業(yè)和智慧企業(yè)的升級。

本次峰會，用友工資條也驚艷亮相。憑借"1分鐘完成工資條發(fā)放，拒絕堆砌功能，拒絕騷擾，尊重每一位用戶，保證數(shù)據(jù)安全"的獨特優(yōu)勢，讓許多參觀者感受到了"美好的工作方式"。